公司为什么给员工一个“长期假期”？法院：使

漫画/高尤 记者也是这本报纸 Xueer Xia Qian的报纸通讯员 该公司非常意识到员工度过一个不确定的假期，然后删除员工的出席和控制权，甚至停止向员工的社会保障付款。一系列操作令人惊讶。是“富有同情心”的员工还是伪装伪装？最近，江苏市的林格西地区人民法院听取了有关劳动合同的案件。 林于2018年加入公司，主要负责公司装饰的巨大预算。加入公司后，林努力工作，并且经常遵守建筑工地的项目。 2024年5月，林突然收到了他要求他度假的公司的口头通知。林试图与公司的负责人交谈，但另一方拒绝回应。第二天，林到达公司时，他得知该公司删除了他的记录和对控制的访问。 林多次与公司的老板进行了交谈，要求恢复他的工作条件，但另一方只是要求他回家并等待新闻，拒绝发行任何书面材料。林仍然没有坐着，担心该公司会把他放进去，所以他仍然每天都在公司内外跟随他的同事，并根据休假时间进行签到。直到2024年6月，林发现该公司不再为他支付社会保障和公积金。询问后，社会证券栏lin显示了一个“释放单元”。 “如果公司对我不满意，您可以与我讨论。现在称为假期，但实际上可以让我辞职。”林认为公司的行为是劳动合同的非法终止，他必须为他的损失付款，因此他向当地申请了劳动仲裁仲裁委员会按照法律规定，仲裁委员会最终将做出仲裁决定以结束审判。林指控Liangxi地方法院，并要求该公司为劳动合同的非法终止支付赔偿。 在审判期间，该公司建议它仅安排林的假期，而与他的工作关系并未正式结束。该公司暂停了林的社会保障，以节省Gasestos的工作。关于社会保障显示的“起重单元”，这是因为没有“要约”选择。公司正常运行后，林仍然可以继续。 审判后，法院裁定林于2018年6月加入公司，并与该公司签订了三年的劳动合同。合同到期后，已将其更新了5年。该劳动合同的期限为2021年6月至2026年6月，林的薪水每月超过14,000元。 2024年5月，该公司服从林大街一个不确定的假期。由于无法与林达成协议，它停止在本月底以“合同结局单位”支付林的社会保障和公积金，而林的工资不再偿还，也没有提供合理的解释。 雇主应为结束劳动关系而制作的劳动管理人员应适当处理劳动管理的误解，而不是维持在不确定性状态下涉及工人的重要利益的事情。尽管该公司没有向LIN发布书面通知以结束劳动合同，但上述一系列行动对Lin的合法权利和利益产生了重大影响，实际上，劳动合同的非法终止。最后，法院裁定，该公司应支付超过170,000元人民币以换取劳动合同的非法终止。 雕塑家说 案件的主要法官什叶派：误解的重点在这种情况下，雇主的“假期末日”是否会产生非法终止劳动合同。根据第39条，第40和41条的劳动合同法，雇主必须有终止劳动合同的法律原因，例如严重违反工人的纪律，难度和经营企业等，并且严格遵守法律程序。 尽管参与此案的公司没有发出书面终止通知，但林必须将其工作权留在诸如删除控制控制权，暂停社会保障和公积金之类的一系列行动中，并不长时间工作，从而导致无法继续工作关系。根据《劳工合同法》第7条和第10条，劳动关系的建立和终结必须基于实际绩效状态作为判断的基础，而不是仅依靠书面文件。一个根据《劳动合同法》第40条和第43条的规定，当雇主单方面以劳动合同结束时，应将其告知雇主，提前30天书面书面或支付额外的月薪，并提前告知工会的理由。 在这种情况下，公司没有组织林，也没有履行任何强制性程序，并直接以“关闭”的名义切断了劳动关系，这违反了该程序；同时，它缺乏终止法律的原因，并且没有确定主要要求。社会保障系统中的“最终单元”记录还直接证实了雇主单方面终止劳动关系的主观意图。根据《劳工合同法》，雇主必须在劳动关系结束后15天内介绍减少社会保障的方法。根据“没有假期选择”的基础，公司的辩护显然与运营政策背道而驰和社会保障系统管理的实际逻辑。 实际上，由于其行业的特殊性，一些雇主为雇员提供了一个漫长的假期，但是应该指出的是，在法律和法规允许的范围内，需要实施涉及雇员权利和利益的问题。劳动关系具有个人特征和连续性特征。雇主必须有明确而具体的法律原因来单方面结束合同工作，并执行诸如谈判和通知之类的法律程序。 实际上，一些企业使用“软裁员”的意思，例如长期暂停工作，无缘无故地转移工作，薪水下降，边缘化和忽视等。这种行为不仅增加了解雇的成本，而且会损害公司的声誉以及对员工的所有权。从长远来看，收益不值得损失。 企业应建立对W的法律意识Ork，并根据法律执行法律程序，以保护工人在经营困难时知道和组织的权利。与其使用“冷疗法”，意味着像在没有咨询的情况下向工人支付最低工资，而长期支付生活费用仅是最低工资标准的80％，而不是维修工人的工作。取而代之的是，他们应该通过诸如积极咨询和代祷等灵活的技术来解决劳动管理的冲突，努力建立良好的劳动关系，并在企业和工人之间取得胜利。同时，当工人遇到工资不侵犯或其他侵犯其合法权利和利益的情况时，他们必须理性地表达自己的要求，及时和积极主动地与雇主进行交流，并维持韧性，并通过人类的仲裁和试验来保护一个人的合法权利和利益。 阿尔茨海默氏病莫蒂ES从“治疗theSymbess”到“根本原因的处理”。最近，在该国的首都医科大学，该国开了Donaizumab注射，这引起了广泛的关注。 2025-05-13 09:55大型游轮在“中期考试”中完成了浮动的第二次国内制造的第二艘船进一步证明了一系列由大型游轮在设计，技术，生产准备，制备，最终组装和建设阶段所取得的基本科学成就。我国家每年都在耕作。橄榄为7.33亿吨，稻草的综合山沟速率高达88.3％。 2025-05-13 09:26如何防止地震？如果我遇到它该怎么办？ - 回答与地震和减少灾难有关的问题。近年来，应急管理部与约会部门合作，调整全国紧急居民区的建设和开发。 2025-05-13 09：25 铁的建造是以这种“智能”方法建造的。 Northheast University的National Key Digital Steel实验室是“技术领导者”，致力于我国家的铁工业中“从大到强大”。 2025-05-13 09:23遥感组40的卫星已成功启动。来自中国航空航天科学技术公司的记者发现，在5月11日21:27 3月6日，3月6日（也称为长期3月6日）的载体火箭被注意到并在台湾卫星发射中心进行了，并成功发射了40卫星卫星的卫星。卫星成功进入了预定的轨道，发射任务取得了成功。 2025-05-12 10:15人们将探索不到海床的0.001％。人们经常说，人们对火星的理解已经超出了他们对世界上海床的理解。研究小组收集了有关近44,000条潜艇的数据，包括O的运营审查载人的深海潜艇，遥控和自动潜艇，并绘制了基于它的潜艇活动的地图。 2025-05-12 10:12科学家使用AI寻找外国生活。人工智能研究人员（AI）被列为一种可能已经能够进行天文学研究-ASTRO的系统，该系统用于研究宇宙中的生活学科。 2025-05-12 10:10 确保人工智能是安全，可靠和控制的。作为科学和技术革命和工业变革的新周期的重要驱动力，在许多方面发展人工智能在许多方面起着积极的作用，它也面临着一系列问题，例如安全风险。 2025-05-12 10:05期待人类机器人的生活。 5月8日，北京国际科学技术行业第27届世博会在国家会议中心正式开放。 2025-05-12 10:02 Zhong Keping：T他怪异的纸再次禁止警钟进行学术风格的建设。 “一位绅士小心自己，他没有在坎亚达公园里被欺骗。”遵守学术诚信是科学研究的基本要求，也是科学研究人员改善2025-05-10的基础，22:50国家安全部：不要通过“小邪恶”来做到这一点。国家安全是稳定性和稳定性的重要基石，与美国反应链密切相关。 2025-05-10 14:22 人形机器人和创新药物在科学技术博览会上提出。全景窗口展示是未来的北京行业。人形机器人在整个领域，眼科手术设备都可以看到，并且可以做到并治疗阿尔茨海默氏病的大脑图“地图”。 2025-05-09 17:21“只有论文在最近的“使男孩”的“痛苦”（对话）上，一位护士在2017年在一家医院发表的一篇论文引起了广泛的关注 - 不仅介绍了对照组患者的“ 27名男性”和“ 13名女性”。2025-09-09 13:05熊或猫是巨大的熊或猫吗？猫的特性在分子生物学的发展中，巨大的熊猫应该是熊家族的成员，这是人类味觉受体的结构09:46 释放了第一个磁控管血液凝胶纤维机器人。张李的团队，香港中文大学的教授和王本（Wang Ben）深圳大学的SSOR和中国科学院高级技术学院的研究员Xu Tiantian成功地开发了世界凝胶凝胶的第一座磁铁。 2025-05-09 09:45“跨境”受欢迎程度，这吸引了更多的年轻人追求他们的航空航天梦。近年来，国内电影和电视一直像“流浪地球”，“孤独的月亮”和“询问天空”一样工作。这是航空科学人口和文学和艺术跨境跨境的结果。 2025-05-09 09:38请参阅MGA科学家的雕刻方式是水熊昆虫中的“花”。从进入隐藏状态，覆盖冰膜到电子束攻击，需要每一步来保护熊昆虫。 2025-05-09 09:35著名的美国学者约瑟夫·奈（Joseph Nye）去世。美国哈佛大学肯尼迪政府学院在第7届公报上发表了公报帽子约瑟夫·奈（Hat Joseph Nye）是该研究所的前院长，美国著名政治学者和“软权力”概念，在88岁时通过了6岁。2025-05-0812：555 下载更多