一线研究丨精准匹配岗位升级新需求，打造“热

工作是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关系千家万户的幸福安宁。然而，帮助每个劳动力找到最适合自己的工作并实现优质工作并不是一件容易的事。在广西南宁，总台记者聚焦主要群体就业问题，走访市场、观看培训、要求政府进行一系列调查。 广西南宁某职业技能培训学院，高级电工课程的学生中，有一位五十多岁的叔叔、一位大学毕业十年的男孩、一位女学生……他们都面临着共同的工作难题。 49岁的卢振勇是本期培训班年龄最大的学员。他曾经从事通信电缆等与电流相关的弱电工作，但一年多没有找到工作。对于失业的他由于年龄较大，通过培训取得高级电工资格证书是重新上岗必须跨越的门槛。 大学电气工程与电子信息工程技术专业的宋金银，一开始并没有选择与专业相关的工作，而是当了10年的送货员。现在年纪大了，他开始重新规划自己的职业生涯。 在本次培训班中，不少学员面临着类似的口吃困难，不是找不到工作，而是找不到一份体面、稳定、高薪、有专业发展前景的工作。瓶颈可能来自年龄、体力、学历、专业技能，也可能来自家庭需要和无法适应社会发展的变化。 有前途的政府+大市场 打造“火爆”工作平台 调查显示，工作结构与双向需求不匹配的冲突对就业和劳动力的需求不仅存在于中产阶级求职者中，也存在于大学生、受教育妇女、返乡农民工等求职者中。如果我们想要解开树结构中的矛盾结的话，就不能像过去那样只关注作业的数量。 正因为如此，广西南宁市人力资源和社会保障部门提出了“上门工作”的服务宗旨。通过政府主导、第三方公司合作，搭建线上线下专业就业服务平台，实现就业服务网格化覆盖，精准匹配人员供需，推动实现高质量就业。 在南宁人流量最大的江南商圈，紧邻地铁口、行人必去的地方，在明亮清晰的24小时就业服务站，有询问求职、甚至维权投诉的工人络绎不绝。 该就业服务站于去年底正式上线，依托商圈，为全市提供线上线下全方位的就业服务。面积虽然不大，但分为几个功能区： 有台式电脑，为求职者、小微企业发布、编辑招聘信息； 有类似于手机屏幕放大倍率的大触摸屏； 有信息屏，扫描二维码即可弹出公司招聘信息，可直接拨打电话进行现场沟通； 有私人区域进行远程视频采访； 还提供独立空间供企业现场招聘... 服务站设有自助服务区，夜间开放，并有专业工作人员负责服务敲响这一天。通过值班服务，在线搜索中遇到任何问题，都可以立即获得线下解答，为求职者打开盲点，快速识别需求岗位。 工作人员告诉记者，自去年正式上线不到一年，已有2400余名求职者在服务站登记通过电话报到就业。除了热门商圈外，线上线下结合的服务站也分布在社区。南宁市设立了30个“上门”就业服务站，所有工作人员均须经过培训、预览才能使用。 找工作困难的人变成了帮助别人找工作的人，为冰冷的大数据匹配注入了温暖和耐心。以前到社区找工作是叔叔阿姨的选择，现在连年轻人也被吸引了。 “铁足迹”席卷海量数据 “金牌服务”提供ide无忧工作 每一个就业目标的匹配和实现背后都有海量就业信息的支撑。而让求职者感到专业可靠的海量就业数据，都来自于专业团队的“铁腿”。据了解，劳动就业服务平台成立以来，已走访当地企业1.21万家，指导8262家企业入驻平台，累计发布招聘岗位39.56万个。 刚刚加入一家食品公司从事供应链管理的小黄，通过政府求职平台的推荐，实现了精准匹配并成功工作。 一家公司负责人告诉记者，他们制作的月饼和传统小吃日常销量和节假日销量相差10倍左右。对劳动力的需求是潮汐式的。这就是就业服务平台复杂而专业的“黄金服务”，为企业提供了保障短期内零工需求大幅增长。 南宁市就业服务平台建成上线后，线上线下累计服务居民7.69万人，帮助10310人实现就业